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嘉兴在线新闻网     2017-12-16 11:24:46     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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  本报讯 “我市陆川县安监局纪检组原组长违规接受监管企业宴请,受到党纪处分。希望大家汲取教训,依纪依规行使监督执纪权。”近日,广西壮族自治区玉林市纪委借召开全市执纪审查质量检查反馈会之机,对市县两级纪委从事执纪审查、审理、案管等工作的干部再次进行集体约谈,重申纪律要求,严防“灯下黑”。

  玉林市纪委近年来不断探索完善工作机制,接连推出分层级分类别约谈、集中管理派驻机构干部、定期集中学习党纪党规等做法,前移监管关口,确保监督执纪权不被滥用。

  市纪委把廉政约谈作为防范纪检干部违规用权的一道“关口”,建立常态化廉政约谈工作机制,采取分级谈、分类谈、分系统谈等形式,多管齐下,一级抓一级,密集开展约谈,今年以来已约谈纪检干部2900多人次。

  “要始终牢记自己的党员身份,牢记自己是一名纪检干部,自觉当好党章党纪党规的守护人……”春节假期刚过,玉林市委常委、市纪委书记高虹就对市县纪检系统领导干部和乡镇纪委书记开展集体约谈,开启今年廉政约谈纪检干部的序幕。各县(市、区)纪委也紧紧跟上展开约谈。

  “一次谈话,就是一次‘健康体检’。”在玉林市纪检干部看来,常约谈、常念“紧箍咒”,有病能治病,没病能防病,点滴间体现的都是组织的关爱。

  “纪律审查不能讲‘运气’,必须讲原则,绝不能违背工作规则,有权也不可任性。”4月10日,玉林市纪委2017年第5期机关“半月学习会”如期举行,检查室的同志畅谈学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的体会。

  像这样的学习交流会,自2015年4月该市纪委出台“半月学习会”规定以来,已举办了37期,委局机关干部每人至少已作了3次以上的学习交流发言。

  学习交流经常化、常态化,不仅净化了干部思想,还提升了干部的综合能力。2016年全市纪检监察机关立案1728件,同比增长242.9%,立案总数超过以往五年的总和。

  “北流市卫生局党组成员、纪检组长黄福枢为某企业向卫生院推销系统软件提供帮助,收受好处费……”2015年初,一封举报信寄到了北流市纪委。

  该市纪委立即组织人员展开调查,发现黄福枢利用职务之便收受该企业好处费7万元。黄福枢被开除党籍、开除公职,涉嫌违法问题移送司法机关处理。

  “喊破嗓子,不如甩开膀子。”玉林市纪委相关负责人说,对自己人违纪问题的“零容忍”,就是对纪检干部的厚爱,时刻警醒我们的干部自觉把权力关进制度的笼子,不犯错、少犯错。该市还对照工作规则要求,对现有的内控机制进行全面梳理,从规范线索处置权、调查谈话权等方面入手,修订和细化监督执纪工作程序和业务流程。(丘增堂)


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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